为实用而生
赵阳竞价培训

竞价员面试之前应该做那些准备,用这份面试攻略,20多家企业抢着要

想转行当竞价员,但是不知从何入手?

想选择合适的行业和公司,却不知怎么了解?

想做一份精美的简历,却无从下手?

接到了面试,却不知道怎么准备?

越来越来的朋友在转行到竞价岗位的过程中,遇到上面的问题。

所以,为了帮助准备转行的新人,更顺利搞定简历和面试,迈进竞价的大门。

今天我们就从职业发展方向、行业选择、简历撰写、面试准备这四个方面展开了详细的论述,供大家一同参考和学习。

 

职业发展

关于竞价员的职业发展方向,发展路径大致有这么几种:

01. 利用自身的战略规划能力,进入管理团队,做管理层;

02. 利用自身专业积累,转为培训讲师、职业规划咨询师、猎头等乙方工作。

但不管往哪个方向发展,对竞价员来说,想要在工作多年后走的稳妥,根基还是在于——专业。那么各个阶段的竞价员应该往哪个方向提升呢?

1、未入行(0-3个月)

这个阶段的竞价员,属于了解基础概念,但是没有实际操作经验的情况,建议尽快求职,获得一份可以实操的工作,以积累经验。

2、初级竞价员(3-6个月)

这个阶段的竞价员,已经可以在后台进行操作,懂得竞价推广的流程,这时候就需要快速补全知识硬技能,以提升工作效率。

3、普通竞价员(6-12个月)

这个阶段的竞价员,通常可以快速搭建账户,还能有意识的控制流量,并且还可以独立解决问题。那么这个阶段的竞价员需要提升的就是数据分析能力,并且要开始考虑管理项目。

4、成熟竞价员(2年及以上)

这个阶段的竞价员,已经会数据分析、可以控制流量方向,还能快速找到问题

并解决问题。那么可以重新评估自己,考虑自己的发展路径。

 

行业选择

1、甲方

甲方优势︰从广告投放到效果监控,一整套环节都能深度经历,钱花的更有感觉。同时,甲方可以给你足够时间、空间和容忍度,尤其是在某些消耗量级比较大的关键词上面。

甲方劣势:如果公司预算小,可能会影响到自身发展,发挥空间不大。接触面窄,对行业的认知会有局限,负责百度渠道就不会再让你管360,认知经验只能在本行业发展。相应的,求职范围会窄。

2、乙方

乙方优势:能接触多个行业,可以快速突破原先的认知,且更容易关注整个行业大方向,一般有比较完整内部培训,对于新手接纳度更高。

乙方劣势∶压力大,一切看业绩,需要在客户利益与公司利益之间找寻平衡点,容易身心俱疲。另外新手的话,工作时间被分配给了多家媒体,没办法做到专注和专精。

其实,真正的选择并不止于行业。行业的发展趋势好,不代表公司的发展趋势好;行业的商业模式好,不代表公司能够形成这种商业模式。

和选择行业一样重要的,是选择一个好公司。好的行业+好的公司,能够形成叠加效应的戴维斯双击,让你快速成长,无论在能力、还是财力上都会远超其他人。

 

简历撰写

1、个人信息

个人信息中的姓名、联系方式、求职意向等不需要多说,重点来讲下“一句话的自我介绍”。这相当于是求职者工作数年对自身的一个总结。以下是撰写的一些思路,可作为参考。

突出个人经验:× 年竞价经验

突出公司光环:百度最年轻的竞价推广员

突出自身能力:账户日盈利 ××× 元(直接体现结果)

突出对工作的认知:竞价的核心就是 ×××

2、教育

在撰写时实话实说即可,如受教育时长,毕业于哪个学校,专业,学历程度;

3、工作经历

倒叙撰写工作经历,工作经历不要太多,平均一年写一个工作经历,经历也要有递进关系,表现自己能力的提升。不相关的工作经历尽量少些,因为在行业内可接受转岗,但不太接受转行。

写工作经验要像写攻心文案一样,前半句吸引,后半句转化,给你们举个例子:

2019.7-至今,竞价主管

1.每月制定竞价预算及推广目标,整体完成率120%

2.合理安排竞价员和seo专员工作,帮助他们完成各种任务

3.定期对属下进行技能培训,员工整体技术有较大提升

4.协助竞价员制定账户策略,竞价推广效果提升150%

5.通过数据分析找到成本较高的维度,较少20%无效流量

4、个人能力

此项主要包括个人技能、自我介绍、兴趣爱好等。其中,个人技能主要靠自己之前的学习和积累,而非靠简历美化。而自我介绍和兴趣爱好的撰写可以说就是对任职资格的拆分和重组。

要记住,简历的最终目的是为了获得面试机会,所以需要根据公司要求并结合自身情况进行撰写。

 

面试准备

1、提前了解面试公司

根据访客受众,了解公司网站提出自己的推广策略和优化建议。

2、注意仪容

注意自己面试的形象,在面试时候不要求精致到走红毯的地步,但是还是要干净整洁,让人看起来觉得很舒服的装扮。千万不要邋里邋遢,穿着短裤带着胡子,可能第一眼你就出局了。

3、制作思维导图

一般针对的是经理和总监以上的岗位,如果只是找竞价员工作,提前了解一些面试公司的着陆页面、创意和排名情况就可以,如果你想找一份心仪的工作,可以准备思维导图。

4、听清楚问题,少说多听

在面试的时候一定要听清楚面试官问的问题,不要答不到点上。遇到不懂的东西也不要瞎说,说自己不懂会去学习就好了。

5、准备好自我介绍

把自我介绍烂熟于心,并准备好答案,自我介绍就是简历中的个人简介,面试官会针对提问。

总之,面试不打无准备之仗,一份认真准备的简历就是一份好工作的敲门砖,不管你是职场新人还是公司老鸟,都要认真对待,不要让好的机会与你擦肩而过。

当然入职竞价推广最为重要还有一项叫做能力,只有具备月薪两万的能力老板才会给我们月薪两万的薪资,竞价推广4.0时代掌握当下智能推广必备技能,成为企业稀缺的新型竞价推广人才,强烈建议大家了解一下厚昌学院《竞价就业实战培训课程》,为全国360营销中心相关人员培训竞价技能的郝明亮老师全程讲解,22天学习让你完成蜕变,扫描联系助理了解课程详情吧~

学习更多竞价推广知识,欢迎加入:

竞价推广QQ交流群:345588799

信息流优化师QQ交流群:792376926

短视频运营QQ交流群:885416707

营销总监QQ交流群:543613831

往期精彩竞价干货文章分享:

@小白竞价员,这些竞价职场潜规则和推广难题答案必须了解

教育行业竞价推广小伙伴必读,落地页这么设计,转化量大幅提升

后搜索时代、竞价推广从业者的加薪之路应该怎么走

赞(0)
未经允许不得转载:竞价推广博客 » 竞价员面试之前应该做那些准备,用这份面试攻略,20多家企业抢着要
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址


赵阳竞价培训 为实用而生

联系我们关于我们

冀公网安备 13040302001146号