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赵阳竞价培训

现在找一份竞价工作辣么难吗?半个月了还没找到合适的工作!

竞价在前几年应该算是最炙手可热的岗位,很多不同岗位的朋友都在想办法进入竞价岗位。之前由于种种原因离职的小吴,如今想要再次回归到竞价行业,但是面试过程中却遇到了很多问题,大家可以看看,下面这些故事,是不是你也遇到过呢?

 

1、对不起,您的经验与我司竞价岗位不匹配

作为一个乙方,打完最后一个客户的电话,修改完方案已经是晚上11:30打卡下班、拖着疲惫的肉体和”奄奄一息”的灵魂走在夜晚的寂静大道上…

打开手机里一个个的招聘APP,前一晚投递出去的简历,被回复到:

“对不起,您的经验与我司竞价岗位不匹配”

“您的简历被标记为不合适”

“您的简历已被转送至公司人才招聘库”

坐在路边已经打烊便利店的门口,熄灭了手里的烟。

说好的最近好找工作,但是投了这么多简历,一个面试都没有,真的好难…

 

2、你好,请等待后续面试通知吧

9月15日,天气晴好,刚刚面试完我屁颠屁颠的赶去挤地铁回家。

刚才面试的公司,大概是转行的这几个月里遇到最好的一家。过程中被问到很多专业问题,但是好歹也是看了很多公众号的专业文章,都被自己应对过来了。

然而,回家等待2天后依然没有下一步面试的通知。线上跟面试官询问时,也只能得到“请等待后续面试通知的答复”。

emmmm,感觉跟之前几次面试一样,又要凉凉了…

面试这么多次,却一个offer都没有,到底是哪个环节出了问题?

 

3、因为您实在缺乏相关经验,所以薪资…

HR:“我们觉得您还是蛮适合这个岗位的,那你的期望薪资是多少呢?”。

我:“薪资的话,结合我此前的薪资和工作经验……我个人的期望是10k”。

HR:“了解了,薪资方面我会跟业务负责人再详细沟通,后续我会在微信上跟你联系,可以么?

刚刚,就是我面试的第二天中午,我收到了hr的微信消息。

你好呀~刚刚跟业务负责人确认了您的offer,但是您薪资的问题,我们认为您的性格与思维虽然适合这份工作。

但是毕竟没有相关的工作经验,所以薪资上会低于你的预期,试用期3个月是5k,转正后是7k+绩效奖金。

拿到offer当然开心了,但是薪资要比之前低了2千多。

如果接受这份工作,本来平时就不宽裕,以后就要更省吃俭用了;但是不接受的话,现在的工作根本没有发展空间,要不了多久,自己就有可能被淘汰。

别人转行做竞价,是为了更好的发展和更高的薪资,但这种降薪转行让自己实在难以接受。

越来越来的朋友在转行到竞价岗位的过程中,遇到上面的问题。

所以,为了帮助准备转行的新人,更顺利搞定简历和面试,迈进竞价的大门。

在此我向大家推荐厚昌学院《竞价就业实战班》课程。

竞价培训我们已经做了8年,服务数万名竞价员,深知竞价推广入门容易精通难,所有的课程设置都是为了最终的效果。拒绝照本宣科,培养实操人才。

这门课程至今已经帮助超过500+同学,通过账户实操,一步步拆解竞价推广过程中需要注意的各种要点,培养系统的竞价思维,掌握竞价核心工作能力。

接下来,就给大家介绍下为什么这门课能够帮助你高效提升竞价能力。

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市面上很多竞价教程都是N年前的内容,陈旧过时。厚昌提供最新账户后台实操练手,最新功能实时更新。一次报名,终身免费进修。

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为什么别人家效果好?竞价推广有很多细节,都会对最终的效果有影响。课程的讲师——郝明亮老师,拥有多年的账户实操经验,通过老师传授的经验,让学员学会独立分析问题,解决问题。

4、真实数据教学

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竞价推广技术和工具不断地更新,厚昌的竞价课程会随之迭代更新。一次报名,终身免费进修。学最新的竞价技术,永不落伍。

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我们坚信,选用任课讲师,一定要选在一线实战多年的竞价专员,这样他输出的理论才是实用且依然有效的。

《竞价就业实战班》的讲师——郝明亮老师,不仅拥有多年竞价实战经验,而且先后参与过医疗、教育、快消品、机械等行业的竞价推广策略制定以及实际推广工作,能够毫无保留地把他多年沉淀下来且依然实用的竞价方法论传授给大家。

而且作为赵阳老师的亲传弟子,郝老师已经形成了一套专业体系的教学理论,知道如何把控课程教学节奏以及如何引导新人更快上手工作。

这门课程适合所有工作经验在0-2年的竞价推广从业者,如果你是:

想转行做竞价:对现在工作不满意,想转从事竞价行业

有理论无实战:了解竞价基本概念,缺乏账户操作经验

有教程无指导:看过竞价视频,遇到问题却无人指导

突破竞价困境:操作账户1-2年,面对问题依然迷茫

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对于新手而言,可能视频比文字更直观些~于是我们的老师录制了关于“新手如何高效学习竞价”的视频。

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