30岁的竞价员们，你们有没有这种感觉：
做了好几年的竞价推广，自己也很努力，天天加班天天熬夜，但却一点成就感都没有，也感觉不到自己有任何的进步。尤其是当一个竞价员在竞价推广过程中每天重复着机械性的工作，长期找不到成长的方向的时候，那种焦虑和迷茫，简直是如临深渊！ 做竞价推广，就是这样的，进门容易，执行难，坚持下去的更是难上加难。 看看你身边当初跟你同一批进去的那些人，还有多少人在做竞价员?
30岁之后，还能做竞价员吗?
我可以肯定的告诉你，能。 但你真的想30岁之后还在做竞价员，做着竞价推广最基础的工作吗？ 我想大多数人应该都是不想的，30岁是一个坎，不仅仅是人生的一个坎，也是职业生涯的一个坎。 30岁的竞价员，论体力比不过刚毕业的大学生，论能力比不过跟自己同龄的其他人，论勇气，处在30岁的门口，很多竞价员又不像年轻人那样豁得出去...... 这时候，你会发现“年轻就是资本”这句话根本就不是段子，而是摆在很多竞价员面前的赤裸裸的现实，做了好几年竞价推广的你，应该也不难发现，竞价员这个岗位，其实很大程度上，也是吃“青春饭”的吧。 因为说实话，现在的竞价推广，留给人操作的空间其实越来越小了，智能机器的出现让很多以前需要动手做的事情变成了机器在做。 以前做竞价推广，你可以控制流量，甚至可以控制效果，但现在，尤其是有了ocpc之后，竞价推广的效果越来越不好控制了，这也是为什么很多竞价员怀念以前的cpc，因为ocpc的出现，让一大批的竞价员都感受到了前所未有的危机。 这种危机感不是来自于工作本身，而是来自于年龄。 20多岁面临这种情况，你会觉得困惑，但你不会焦虑，30岁就不一样了，当你发现跟你同一批进公司的人辞职的辞职，升职的升职，身边的同事基本都是00后的时候，什么感受？ 所以说，做竞价推广，到了30岁之后会很难。 哪怕你有一百种想法，还想再闯一闯，也得考虑现实。 20多岁的小伙子可以熬夜加班，可以忍受底薪，甚至工作不爽了都能拍拍屁股走人，但你不行。
30岁之前，竞价员要怎么做？
对于做了好几年竞价推广、在而立之年徘徊的竞价员来说：- 不是不想改变，但也不想牺牲现在的稳定(何况现在已经不稳定了);
- 不是不想转行，但在这个尴尬的年龄段，实在没什么竞争力;
只需要30天，就能让你的能力更上一个台阶，让你的竞价推广工作完成的更加出色。
当你能为公司带来可观的价值的时候，公司自然也会注意到你。
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郝明亮老师，2012年从事竞价推广，至今11年竞价推广实战经验，2020年受邀成为360商学院特邀讲师，每年定期为360官方提供定制培训，今年还两次作为受邀讲师参加《百度营销星火营》。
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很多做了好几年竞价推广的竞价员之所以做的不如新人，是因为行业在不断变化，但他们的竞价思维却没有改变，无法跳脱出固有思维。
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2. 掌握解决问题的思路
很多竞价员在工作中遇到问题，通过在网上寻找各种方法解决了，但只是学会了这一个问题的解决方法，下次遇到类似的问题，还是不会解决。
长此以往，工作能力自然不会随着经验的增长而提升，并且随着行业的变化，肯定还会出现新的难题，如果不掌握解决竞价推广难题的思路，那工作能力肯定提升不了。
所以，想要提升竞价推广工作能力，还是要掌握解决难题的思路，而我们的课程不仅会教给大家解决问题的方法，更重要的是教给大家解决竞价推广难题的思路，让大家掌握解决难题的思维，后续遇到难题也能轻松解决，工作能力飞速提升。
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