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世纪难题:为什么老板不给你涨工资?

老板:流量那么少,还敢提涨工资? 我:老板,咱们别再互相伤害,我只想和你好好聊聊引流量这回事。 我们不谈创业和打工的区别,不谈主动与被动的差异,不论老板与员工的立场。不聊工作的态度,只聊竞价引流的专业性。 写在前面: 竞价投放,简单来说就两块:引流和转化。 引流为虚多为奇招,转化为实方显本能。关键词、页面、客服、渠道、营销等,皆为二者所用。 虽说我不愿把“效果广告投放”称呼为引流量,把竞价称作“引流的”,但以下且以引流量唤之。 引流量的本质 首先,引流的本质是花钱。 其次,量的本质是“用户”。 引流量要做的事,就是花最少的钱引更多最好的量。 引流量的基本原则 买卖买卖,有卖才能有买,引流量也是如此。 天下买卖一般‘黑’,买方总觉得自己买贵了,卖方总以为这货卖亏了,所以就有公开特长的流量交易市场,就是竞价,价高者得! 但这里的价格并不是最关心的CPI,而是转化成本。 引流量的基本套路 引流量

老板:流量那么少,还敢提涨工资? 我:老板,咱们别再互相伤害,我只想和你好好聊聊引流量这回事。
我们不谈创业和打工的区别,不谈主动与被动的差异,不论老板与员工的立场。不聊工作的态度,只聊竞价引流的专业性。 写在前面: 竞价投放,简单来说就两块:引流和转化。 引流为虚多为奇招,转化为实方显本能。关键词、页面、客服、渠道、营销等,皆为二者所用。 虽说我不愿把“效果广告投放”称呼为引流量,把竞价称作“引流的”,但以下且以引流量唤之。 世纪难题:为什么老板不给你涨工资? 配图1 引流量的本质 首先,引流的本质是花钱。 其次,量的本质是“用户”。 引流量要做的事,就是花最少的钱引更多最好的量。 引流量的基本原则 买卖买卖,有卖才能有买,引流量也是如此。 天下买卖一般‘黑’,买方总觉得自己买贵了,卖方总以为这货卖亏了,所以就有公开特长的流量交易市场,就是竞价,价高者得! 但这里的价格并不是最关心的CPI,而是转化成本。 引流量的基本套路 引流量分很多种方法,明的暗的花的,黑的白的灰的,应有尽有,就像武林的门派林立,各有神功。 此时以竞价为便,讨论其基本套路: 世纪难题:为什么老板不给你涨工资? 配图2 1、优化流量竞争力 优化流量竞争力,就是提价来获得更多的展现机会。 合理的运用竞价策略,优化页面、客服的转化率,进而获得更多的优质流量和转化,这是竞价投放的基础。 2、优化目标效果成本 竞价引流量,目标交易成本是指转化成本。 优化目标效果成本,一般是在搜索推广与信息流推广的模式下,通过两者间的配合来优化ROI(投资回报率),ROI才是终极目标,但影响ROI的因素太多,URL指向、页面引导性、客服话术、产品特性等,在此不做赘述。 老板:说了那么多没用的,10美刀一个转化,1天转化100个,1个月盈利,绝不妥协! 我:那咱再聊聊竞价优化的2个关键点。 1、页面承载力 通过竞价引流量至页面,页面需快速引起访客的兴趣,从而与访客建立信任,让访客愿意更多的去了解产品/服务。 2、客服话术 访客进入网站,开始有一定的兴趣,还未购买产品/服务时,客服需要用专业的话术去打消访客的疑虑,从而增加访客购买的欲望。 老板:别扯这些犊子!人家XX日流量15万,成本1美刀,咱们网站才5K流量,成本还要8美刀!咱们定目标,下周做到2美金! 老板别急,咱们再聊聊数据分析的4项数据指标。 4项引流量的数据指标 一切抛开数据的行为,都是耍流氓。况且况且,数据要建立在一定的基数上才具有真实性! 以下,我们讨论引流量工作中,最重要的4个数据指标:出价,数量,质量,成本。 出价:关键词价格。 数量:流量数量。 质量:用户质量。 成本:转化成本。 首先,这4个关键指标不能独立分析判断,每项指标之间都有相互的关系。 其次,在分析这4个关键指标的时候,必须聚类分析。 再次,影响这4个指标的因素,还有产品类型、页面承载力、客服转化能力、产品优势等,在和竞品对手做对比时,这些都是决定性的。 江湖之大无奇不有,某些门派修炼多年,的确有自己的葵花宝典,引流量能力傲视群雄,不过这些武林高手,多数都“大隐隐于赵阳竞价培训”了。 江湖自有道法,市场也有规律,买卖双方都不想亏了自己,本来是一场零和博弈,却被某些“高玩”依仗金钱和利润“玩坏”了规矩,苦了我们竞价员,只能在夹缝中生存。 我:老板,我说完了,求加薪。 老板:滚!!!
世纪难题:为什么老板不给你涨工资? 配图世纪难题:为什么老板不给你涨工资? 配图
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