3个支点，3种人生
有的人在短短的2-3年就可以当上营销主管，年入几十万；有的人在竞价岗位上停留了3年多还是竞价员，也许他们的月工资都是一万多，但谁的未来发展更有前途呢？ 一句话：支点不同，成就截然不同。 生存支点： 这个阶段会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有更高薪的工作就会跳槽，因此常常忽略自身成长。几年后遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少。 发展支点： 会以自身的进步作为导向。即使从事的职业不是特别喜欢，薪酬也不高，但也会努力做好。对他们来说，从工作中获取的经验和技能更为重要。这些收获能让身价增值，实现未来事业上的成功。 兴趣支点： 会以快乐作为导向。并不在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业、享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，兴趣是成功的最大驱动力。职业规划=营销推广？
“经历了世间万物，才发现很多东西是通的”，郝老师摸着胡须（没有）如是说道。做了很多职业规划，才发现套路跟营销推广的方案很相似： 制定目标：通过对内和对外的分析，有时间维度的制定出合理的发展目标。 分解目标：根据发展目标分解出可以量化的数据指标，并且制定出相应的工作计划。 执行工作：根据工作计划高效落实工作，随时根据反馈数据调整和优化具体工作。 总结复盘：收集完整数据，分析问题，解决问题，总结经验，制定下一个阶段的职业规划。 在制定职业规划的时候，还要对自己提出两个要求： 客观判断：不要妄自菲薄，也不要眼高手低，正确的判断自己的能力，是职业规划很重要的环节。 能力陷阱：不要当万金油一样的存在，什么都懂，什么都能做，但是什么都做不好。 如何制定自己的职业规划？ 郝老师《竞价就业实战班》课程中，根据竞价员的不同阶段，分别制定出相应的职业规划和必备技能，课上实操如图所示：
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