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竞价员找高薪工作秘诀,不看后悔!

SEM交流群(482183592)里时不时就有竞价新手发出的这种消息:

“我没学过竞价,怎么才能找到一家公司去上班学习?”

“我刚毕业,想做竞价,但面试官都说至少要有一年经验,怎么办?”

“面试了好多家公司,给的工资都不高,怎么才能让公司给的工资高点?”

出现这些情况,小编完全理解,因为企业的想法和我们的想法是冲突的,所以双方很难达成一个合作意向。

我们去应聘时,企业是想招聘一个过来立马能上手的员工,毕竟百度竞价是花钱的,没有哪个老板愿意把自己真金白银给一个不懂行的去挥霍。而我们是想找一个工资高,有高手带,又能学习,又能赚钱的好工作。

这样认真一想就能想到我们和公司的想法正好冲突,怎么可能会应聘上呢。

小编总结了一下,发现现阶段的同学分为这几种情况

1、想转行做竞价的同学

一般这种是在其他领域做的还不错,有一定的经验了。看到百度竞价这个行业有前途,赚的多,就心动了,然后就想找这方面的工作。

这样的同学心理有一个纠结点,希望成功转行,但是工资待遇又不能比现在低。

所以面试一些企业,一直谈不拢一直徘徊在想转但转不了的阶段

2、刚毕业进入社会的同学

这种情况呢,一般都是自己从互联网上看了很多的所谓的干货策略、流程步骤什么的,感觉不过如此,自己可以操作,但是去面试几家,很受挫折,发现连面试官问的有关竞价的问题自己都答不上来,很是丢人

针对这些同学遇到的问题,我给大家的建议就是学习,要进行系统性的学习

进入一个新的行业,当前处于学习阶段。面对一个非常陌生的行业,系统性的学习是必不可少的,只要有学习的机会,就一定要牢牢的把握住。

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举个例子,我们的客服以前都是新手,半路初家转行到竞价。你说我们客服的竞价水平高不高?上能搞定老板,下能为你们解惑答疑。

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往期回顾:

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