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赵阳竞价培训

竞价推广工作多年,仍是底薪竞价员,竞价员如何破局?

我经常看见有竞价员在群里吐槽,自己大学毕业就开始做竞价推广,转眼间已经好几年了,工资却只是从2000涨到6500,连通胀都跑不过!

钱少就算了,还要时刻担心职业危机,毕竟,大家可都在说“35岁中年人没有职场!”

有人说,工作多年后,大家就像是走到了一个分水岭:

有的竞价员事业做的风生水起,年薪30万起;

而有的竞价员却成为了低薪“打杂”竞价员,忙成社畜,赚的永远赶不上花,越来越不值钱。

 

为什么会成为低薪“打杂”竞价员?

1、做执行工作,没有锻炼到核心能力

日常竞价推广工作中,有很多同学都是在做执行的工作。

这些工作,涉及不到策略层面的推广。没有营销思维,不知道推广工作背后的逻辑,只能一直做执行,很难具备中高阶的竞价员核心能力。

2、公司规模不大,推广岗位人少,没有人带

很多小公司的实际情况是,老板不懂竞价推广,也招不到厉害的推广负责人,这导致这些公司的竞价员大多数时候都孤军作战。

摸索着做各类推广工作、遇到问题没有能请教的人、没有人能指导往哪些方向做复盘和提升等等,是中小公司竞价员的日常。

长此以往,就变成了工作多而杂,想提升没方向,越做越迷茫的“打杂”竞价员。

 

低薪“打杂”竞价员如何破局?

如果你已经陷入“打杂”竞价员的泥潭,如何破局呢?

这时候你要做的是:抛弃自己此前对竞价推广的种种误区,从头开始系统了解推广的框架和知识体系,重新复盘和提升自己的推广技巧和思维。

比如:

         01. 受众分析能力,人群分析、产品分析、需求分析。

         02. 基础数据能力,搜索词报告分析、各维度数据报告分析、营销流程表分析。

         03. 高级数据分析,代码安装、数据收集能力、多维度数据分析能力。

         04. 解决问题的能力,能根据数据分析结果,更快地解决账户、流量、承载、转化等方面的问题。

只有这样,才能逐步掌握核心竞争力,有属于自己的系统竞价推广方法论和能力,才能从“打杂”竞价员的泥潭里出来。

 

如何更快破局?

为了帮助刚转竞价推广岗位、和已经在“打杂”的竞价员,能找到适合自己的方法。更快的去具备系统的推广思维,掌握核心的推广能力,做高薪竞价员。

为此,我给你推荐要向大家推荐赵阳老师的《竞价主管进阶课程》。这套课程是厚昌学院的王牌课程,迄今为止已历经31次迭代更新,已有2000+竞价员加入学习,收获无数好评。

课程通过对竞价推广现阶段思维提升、数据分析、优化实操及管理能力四大板块进行系统培训,全面打造由专到精,由精到强的竞价高级管理人才。

1、思维提升、看清竞价推广的本质

2、脱离误区,具备多种账户优化思维

3、告别被动优化,做数据的主人

4、控制流量,你的专属实操教程

5、稳定效果,解决竞价推广核心难题

6、智能化推广,彻底掌控ocpc

7、提高工作效率,多账户管理策略

8、全面掌控,掌握竞价推广效果提升能力

9、胜任主管,提升团队管理能力

10、把控全局,我的目标是年薪百万

保证你认真学习完之后,能够更快地脱离当前泥潭、积累核心能力,拿到高薪。

关于课程的介绍就到此为止了。如果还有什么不懂的可以直接找菠萝小姐姐(QQ:3456607696)咨询,赶快戳下方图片,前去报名吧!

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