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有时候竞价是这样的,老板:“怎么不见有效果?” 竞价员:“你不懂”

对于一个新手竞价员来说,老板既不懂,自己也会的不是很多,所以在竞价的时候,老板也不知道这是怎么回事,就有些瞎操心,但是这不怪老板,毕竟老板也不是很懂这个。

而自从众多传统行业转战互联网,做起了竞价推广后,很大一部分竞价表示很苦恼,公司规模小、预算低,没有必要配备多名竞价人员,自然也谈不上配备竞价管理者了,那公司老板就是直属领导了。

外界都认为竞价很吃香,可那是针对做出效果的竞价,想做好,首先要有技术,但是有技术薪资就很高,不然为什么薪资会有几千到几万的不等,可竞价高手如果遇到了不懂竞价或是不懂网络营销的老板,竞价员所做的一切也是白费,毕竟这类老板不要过程要效果,但是众多竞价员不干了,想要有效果也是需要一个过程的,竞价推广是能给企业老板带来精准的客户,但是这个也不是提款机,说提就提。

刚入行不久的竞价表示更苦恼,每天到公司的第一件事就是跟老板汇报昨天花了多少钱,然后老板这一天就是在问,怎么没效果,怎么没效果,我花这么多钱雇你,但是一点效果没有呀,这时竞价员也委屈了,您花多少钱雇我呀,您公司就我一个竞价,这竞价也不是推广个页面就有效果的,想改点内容也特别费劲,你这边资源有限,一天推几百块,一个月给我开三四千工资,你想要我多大能力,我要是有那么强的能力我肯定要一万左右好不,我还能为这点工资,在这一直耗着。

竞价内心独白:郁闷,老板啥也不懂就在那天天说丧气话,你行你来,我这工资还想我咋调,我也是个新手好不,数据还不会看呢,天天追着我,我也想要效果,但是这不是不会调嘛。

 

而对于老板来说,自己也不会竞价,只能在旁边看着钱嗖嗖的没,也不见回来,当然担心了。

还有同行都在做竞价,听说做的都不错,之前就很看好这个市场,我也应该做起来,不能把这么大的一个市场丢了,而且貌似竞价也挺简单的,先自己做看看效果。

账户怎么搭建呢?词多少才合适呢?价格定多少呢?看来竞价还是挺难的,刚好现在我还有其他的事情,交给前台咨询吧,先这样吧,消费多少钱了?老板花了6000,一个电话都没有,那算了先不做了。

一年后,同行好像都发展起来了,唯独我,好着急,怎么办,看来还是应该找个专业的,但是我的预算一天才300元,请个竞价得多少钱呀?网上找一下,这么贵,这个要三千,面试他试试,嗯嗯说的还挺对,行,明天上班来吧,好好推广,有效果加预算。

十天过去了,哎小张,怎么一点效果都没有,你看别人家都有效果了。老板你这个做的太晚了,人家账户都成熟了,咱们账户之前搭建的就有问题,词也有问题,都不能做参考,您真应该早点做,现在人家成熟了,咱们就是从头开始。

行,那你好好推吧。

小张怎么还没有效果,好着急,看着这么多同行都在做竞价,打听一下还可以呀效果。

小张怎么这么多天一个电话都没有?

小张花多少钱了?

这小张一天天花这么多钱,在电脑那也不知道干啥呢,我也不懂,这真要命,就见花钱不见进钱,貌似小张也被我问急了,就知道欺负我不懂,哎。

小张这推了一个月,没几个咨询呀,都没成单,咱们这行利润也不是很高,这样下去就是一直赔钱。

老板我辞职,我这一个月也才3000块钱,我天天在这给您调整,要不你再花多点钱雇一万五的吧,他会玩这个!

 

上述其实竞价员和老板都非常郁闷,竞价员觉得老板不懂,而且自己的工资也很少。就是一个新人,还给我那么大的压力,没几个钱都被烦死了。其实这个问题有经验的竞价也会遇到,因为老板不是很懂,所以针对这么重要的一个花钱岗位自然很关心,只是关心的方式不对,有时候甚至打乱了竞价员原本的计划。

但是老板同样很委屈,自己不懂,只能心里着急,尤其在面对竞价那么高的薪资,老板更着急了,工资投入就很大,还有推广的费用,也是担惊受怕的。

 

而如果老板懂竞价,懂营销,那情况就是大反转了,不但可以同自己的竞价员工进行有很好的沟通,还可以进行探讨,给自己的公司合理的进行一下网络营销的规划,这样事半功倍,如果领导的技术过硬,完全可以自己操作账户,或是指导竞价员工进行操作,所以老板学习是很有必要的。

当然员工也要提升自己的技术能力,不然一直会面临低底薪以及老板的各项折磨,在公司站不住脚,脱离现有困境的方法就是努力学习,快速进步,让自己在本公司可以占有一席之位。只有这样你才能稳定的站住脚。

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