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升职加薪遥遥无期!3-5竞价员该如何突破瓶颈?【竞价推广】

升职加薪遥遥无期,工作重复自我提升有限,和领导关系处不好,待遇甚至还不如刚来半年的实习生……

这是很多3-5竞价员现在面临的问题。

面对如此境况,很多人选择了离职!

但是,辞职真的就能解决问题吗?答案是否定的

离职≠解决问题,当下问题解决不了,到了新公司问题依旧存在。

选择离职,解决不了任何问题!

 

面对如此情况,应该如何决绝呢?

最有效的方法就是:学习!提升自身能力!

有朋友可能要说了“学习提升,你以为我没想过吗?但是尝试了很多方法,都不尽如人意”:

  • 去网上搜索,渠道内容不断变化更新,很多知识都已经过时了;
  • 咨询的身边的“大神”,今天的问题解决了,下次遇到另一个问题,还是不知道怎么办
  • 自己下定决心埋头钻研,没人监督,不够自律,坚持了没几天就开始自我放弃

最终,结果是花了时间、精力,却依旧没办法提升……

之所以会出现这种情况,是你没有找对方法!

厚昌教育结合10年竞价培训经验,针对竞价员日常账户推广中经常会遇到的各类问题,专门研发了《厚昌竞价培训》课程。

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 双师共授,为效果提升护航 

厚昌竞价培训讲师@赵阳

10年竞价培训经验,国内竞价培训开创者,著作《SEM三十六计》《百度SEM竞价推广—从入门到精通》,赵阳老师的著作至今仍被国内知名院校作为教材使用。

厚昌竞价培训讲师@郝明亮

10年竞价推广经验,百度搜索oCPC讲师,360商学院特邀讲师

2012年从事竞价以来,先后为机械、教育、医疗、快消品等行业制定推广策略,有着非常丰富的竞价推广账户实操经验。

 

 百度官方认可的课程,值得信赖 

厚昌的竞价课程,已经正式入驻百度官方平台,受到了官方的认可,并在首页进行推荐。

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拿大家都比较关心的“OCPC智能投放”板块为例:

如何将人工和OCPC的高效结合是这部分重点,核心数据是你效提升的大前提,OCPC操作都是围绕着核心数据来进行的。

所以课程中老师会针对OCPC核心数据进行深入讲解,帮你快速提升账户效果。

除此之外,老师还会针对OCPC投放过程中一些常见问题进行解答,教会大家解决方法

比如:OCPC衰退期如何避免、精准模型如何快速建立、如何降低成本、如何平稳提升线索量、如何规避无效流量……都会有详细的讲解:

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